F\u00f6rklaringar till anvisningarna \u00f6ppnas genom att trycka p\u00e5 bl\u00e5a pilar.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6rs\u00e4krar jag mig f\u00f6r egen del om att alla uppriktigt lyssnar p\u00e5 varandra och f\u00f6rs\u00f6ker s\u00e4tta sig in i den andras position?<\/p>\n\n\n\n
Nedv\u00e4rderar jag den andras upplevelser och k\u00e4nslor?<\/p>\n\n\n\n
Kan jag identifiera tystnadskultur och str\u00e4var jag efter att bryta den?<\/p>\n\n\n\n
Uppmuntrar jag till att framf\u00f6ra olika \u00e5sikter och bed\u00f6mningar?<\/p>\n\n\n\n
Framf\u00f6r jag och tar jag emot kritik p\u00e5 ett konstruktivt s\u00e4tt?<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6rs\u00e4krar jag mig om att de missf\u00f6rh\u00e5llanden som uppt\u00e4cks behandlas i form av \u00f6ppen diskussion? Ser jag till att personer som framf\u00f6r kritik inte behandlas osakligt utan att man uppmuntrar till respons?<\/p>\n\n\n\n
Tar jag itu med problem och s\u00f6ker jag l\u00f6sningar i rask takt?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
Ser jag till att varken konstn\u00e4ren eller andra akt\u00f6rer som bidragit till verket uts\u00e4tts f\u00f6r f\u00f6rf\u00f6ljelse eller behandlas osakligt?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
Har jag funderat p\u00e5 hur arbetsf\u00f6rh\u00e5llandena kan g\u00f6ras mer trygga f\u00f6r alla?<\/p>\n\n\n\n
Har jag tagit i beaktande hur mitt s\u00e4tt att tala p\u00e5verkar skapandet av ett tryggare utrymme?<\/p>\n\n\n\n
Hur grundligt och opartiskt h\u00f6r jag alla parter vid situationer som f\u00f6rarsakat problem?<\/p>\n\n\n\n
Spr\u00e5k och arbetss\u00e4tt f\u00f6r\u00e4ndras hela tiden.
F\u00f6rst\u00e5r jag att ingen alltid kan beh\u00e4rska korrekt spr\u00e5kanv\u00e4ndning eller verksamhet?
Str\u00e4var jag efter att utveckla arbetsmilj\u00f6n p\u00e5 ett konstruktivt s\u00e4tt genom att fr\u00e5ga och vid behov ge r\u00e5d?<\/p>\n\n\n\n
Konst v\u00e4cker m\u00e5nga slags k\u00e4nslor och alla negativa k\u00e4nslor uppst\u00e5r inte ur osaklig verksamhet. Har jag s\u00e4kert f\u00f6rs\u00e4krat mig om att inte obehagsk\u00e4nslorna beror p\u00e5 till exempel konstn\u00e4rliga konflikter eller avvikande \u00e5sikter?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
Beaktar jag i tillr\u00e4ckligt h\u00f6g grad hur konstn\u00e4rlig verksamhet belastar alla parter som medverkar i den?<\/p>\n\n\n\n
Har jag f\u00f6rs\u00e4krat mig om att arbetstiderna och arbetskraven passar alla parter, och har jag beaktat eventuella v\u00e4lgrundade behov av f\u00f6r\u00e4ndring?<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6rverkligas den r\u00e4ttighet alla som deltar i samarbetet har att p\u00e5verka situationer, d\u00e4r n\u00e5gon kan uppleva verksamheten som osaklig eller skadlig?<\/p>\n\n\n\n
Ansvarar jag som underordnad f\u00f6r att min verksamhet sk\u00f6ts sakligt och professionellt?<\/p>\n\n\n\n
Konstn\u00e4rlig verksamhet kan f\u00f6rorsaka starka k\u00e4nslor och sp\u00e4nda situationer. Kommer jag ih\u00e5g att i konfliktsituationer avg\u00f6ra huruvida det handlar om skillnader i \u00e5sikter eller syns\u00e4tt?<\/p>\n\n\n\n
Kan jag ta emot sedvanlig och saklig respons som en del av professionell utveckling?<\/p>\n\n\n\n
Reder jag ut problemen uttryckligen med vederb\u00f6rande personer?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
\u00c4r jag medveten om skyldigheter och r\u00e4ttigheter i samband med mitt eget och andras arbete?<\/p>\n\n\n\n
Har jag tagit i beaktande att utn\u00e4mnandet av en ansvarsperson d\u00e5 det g\u00e4ller en arbetsgrupp eller ett annat fritt samfund kan inneb\u00e4ra att en utomst\u00e5ende akt\u00f6r beh\u00f6vs?<\/p>\n\n\n\n
Har man tillsammans kommit \u00f6verens om praxis och \u00e4r informationsutbytet tillr\u00e4ckligt?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
Verkar jag som chef p\u00e5 det s\u00e4tt lagstiftningen f\u00f6ruts\u00e4tter?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
Har jag som ansvarsperson f\u00f6rs\u00e4krat mig om att jag \u00e4r tillr\u00e4ckligt insatt i lagstiftning och beh\u00f6vliga direktiv f\u00f6r att skapa \u00e4ndam\u00e5lsenliga f\u00f6rh\u00e5llanden, att jag utbildar mig i m\u00e5n av behov och f\u00f6ljer utvecklingen i fr\u00e5ga om arbete som sker i det omgivande samh\u00e4llet?<\/p>\n\n\n\n
K\u00e4nner jag till de etiska anvisningar som g\u00e4ller min egen konstform och f\u00f6ljer jag dem?<\/p>\n\n\n\n
Att str\u00e4va efter b\u00e4sta m\u00f6jliga konstn\u00e4rliga slutresultat kan ibland strida mot god ledningspraxis. F\u00f6rh\u00e5ller jag mig \u00f6ppet till olika f\u00f6rslag om hur arbetsh\u00e4lsan kan f\u00f6rb\u00e4ttras?<\/p>\n\n\n\n
Har jag som styrelsemedlem i en f\u00f6rening verksam som arbetsgivare f\u00f6rs\u00e4krat mig om att jag innehar tillr\u00e4ckligt kunnande f\u00f6r att f\u00f6rs\u00e4kra mig om att arbetstagare behandlas lagenligt?<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
Identifierar jag bindningar som l\u00e4tt uppst\u00e5r i ett litet land eller f\u00f6rutfattade meningar knutna till sl\u00e4ktskap, bekantskap eller andra f\u00f6rbindelser?<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
F\u00f6rklaringar till anvisningarna \u00f6ppnas genom att trycka p\u00e5 bl\u00e5a pilar.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-with-icon-3.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-137","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n